Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş sözleşmeleri açısından önemli bir karar aldı. Yüksek Mahkeme, bir sözleşmenin geçerli sayılması için her sayfasının ayrı ayrı imzalanmasının şart olmadığını belirtti.
Bir şirket ile çalışan bir usta arasında maaş ve fabrikanın bir bölümünün satışı konusunda bir anlaşmaya varıldı ve iş sözleşmesi imzalandı. Ancak sözleşmeye rağmen bağımsız bölümün devredilmediğini iddia eden işçi, yargıya başvurdu.
Davalı şirket, sözleşmenin tüm sayfalarında şirket yetkilisinin imza ve kaşesinin bulunmadığını öne sürerek satışın geçersiz olduğunu savundu. Mahkeme, sözleşmenin her sayfasında imza bulunmadığı gerekçesiyle satışın iptaline karar verdi.