Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçiye hatalı yapılan fazla ödemeye ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, salt hatalı ödemelerin Türk Borçlar Kanunu’nun sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında geri istenebileceğini belirterek, işverenin talebini reddeden mahkeme kararını bozdu.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işveren tarafından işçiye yanlışlıkla veya hatalı olarak yapılan fazla ödemelerin geri alınmasına ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, salt hatalı ödemelerin Borçlar Kanunu’nun sebepsiz zenginleşme hükümlerine göre geri istenebileceğine işaret ederek, işverenin talebini reddeden mahkeme kararını bozdu.
Karar, yaklaşık 15 yıl önce çalıştığı işyerinden ayrılan bir işçiye yapılan fazla ödemenin geri alınması için açılan dava kapsamında verildi. Davacı işveren, işçinin 1. İş Mahkemesinin 2008/1115 Esas sayılı dosyasıyla alacak davası açtığını ve yapılan yargılamada davanın kabulüne karar verildiğini belirtti.
Davacı işveren, işçiye fazladan ödeme yapıldığını, bunun iadesi için işçiye yazı gönderildiğini ancak ödeme yapılmadığını belirterek paranın tahsilini talep etti. Davalı işçi ise davanın haksız olduğunu savunarak reddini istedi.